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县市场监管局依托三个载体丰富精神文明创建内涵
新万博app  来源:  作者:  发布日期:2016-11-08

一是以严格管理规范人。修订完善了《工作规则》、《全方位目标考核办法》、《突发事件应急预案》等一系列规章制度,对党风廉政建设、改进思想作风和工作作风、落实会议制度、规范化管理、财务管理、应急处置等18个方面作了详细规定,逐一细化分解40余项工作流程,让各项工作有章可循、有据可依,实现了工作流程、要求、标准和评价的清晰统一,建立起以制度管人、用流程管事、环环相扣、高效运转的工作新秩序。坚持从细节入手,进一步完善日常值班、车辆管理、环境卫生以及节水、节电、节能、节约用纸等制度,使干部职工在潜移默化中规范行为、严格自律。丰富办公场所文化长廊、园地、专栏,通过规范文明用语、悬挂文化标牌等,进一步提高了全局上下的文明程度和规范化水平。二是以浓厚文化凝聚人。坚持倡导“严谨、细致、认真”的工作作风、“完美、精致”的工作标准和“无条件协作配合”的大局意识,全力投身于全县经济社会发展大局,以责无旁贷的使命感和实际行动,展示市场监管部门良好的社会形象。深入推进学习型机关建设,坚持每周集中学习制度,建立专门图书室,购置1500册图书,订阅25类报刊杂志,配备1名图书室兼职管理员,评比推选2家“书香之家”,形成了乐于学习、善于学习、崇尚学习的文化导向和行动自觉。深入开展扶贫助困活动,结对帮扶孝直镇罗圈崖、薄庄村12户贫困户,投入14.7万元为两村铺设水管、安装路灯、开通自来水、改造旱厕、整修公路、日间老人照料等,密切了干群关系,增强了群众增收致富内生动力。坚持以人为本,更加注重人文关怀,通过组织开展送温暖、献爱心、交心谈心、送生日祝福、“立足新起点,实现新提升”演讲比赛、注册登记知识竞赛、书法摄影比赛等系列活动,把精神文明建设融入到干部职工的工作和生活之中,不仅激发了热情、凝聚了人心,而且让干部职工享有了更多的集体荣誉感、职业自豪感和生活幸福感。三是以创先争优激励人。积极培树先进典型,组织参与道德模范与“身边好人”推荐评选活动,邀请平阴县道德模范作事迹报告,并以“道德讲堂”为载体,广泛宣传凡人善举和高尚事迹,进一步激发了广大干部职工学习先进、赶超先进的自觉性。组织开展“讲文明、树新风”活动,邀请省互联网信息监控中心专家和市委党校讲师,就网络舆情和文明礼仪等内容进行专题培训,发展建立68名网络志愿者队伍,通过在微博、论坛、微信等网络平台撰写评论文章,发出网络好声音,传递社会正能量。坚持以社会主义核心价值为根本,深入挖掘传统节日内涵,通过在“五一”、“五四”、“七一”、“十一”等重大节日,组织开展义务植树、慈心一日捐、革命传统教育、消夏晚会等一系列活动,让干部职工在思想熏陶和精神洗礼中,凝聚共同价值理念,迸发创先争优热情。

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